İşten Çıkarılan Çalışanlara Dikkat: Geçersiz Belgelerle Karşılaşabilirsiniz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten çıkarılan bir çalışanın aynı gün arabuluculuk sürecine tabi tutulmasıyla ilgili önemli bir karara imza attı. Bu kararla birlikte, işverenlerin sıklıkla başvurduğu “aynı gün arabuluculuk” uygulamasına hukuki bir sınır getirilmiş oldu. **'Hızlı Arabuluculuk' Uygulamasına Yargıtay Müdahalesi** Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, konuyla ilgili dikkat çekici ayrıntıları köşesinde ele aldı. Uzun süren iş mahkemesi süreçlerini kısaltmak amacıyla hayata geçirilen ihtiyari arabuluculuk sistemi, bazı işverenler tarafından farklı amaçlarla kullanılabiliyor. Özellikle işten çıkarılan çalışanların aynı gün arabulucuya götürülerek belge imzalatılması uygulaması, kamuoyunda “hızlı arabuluculuk” olarak adlandırılmaya başlandı. Yargıtay, verdiği son kararda arabuluculuk kurumunun işçilerin dava açmasını engellemek için bir…