Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele çerçevesinde önemli bir uyarıda bulundu. Emekli, dul ve yetim aylığı alan kişilerin “maaşım kesilmesin” kaygısıyla sigortasız çalışma yoluna gitmelerinin son derece riski olduğu belirtildi. SGK, bu tür durumların tespit edilmesi halinde ilgili aylıkların ve yardımların kesileceğini ve ciddi cezaların uygulanacağını vurguladı.
Kayıt Dışı İstihdam, Hem Çalışanları Hem İşverenleri Zorlayabilir
SGK İstanbul İl Müdürlüğü, işverenlere ve çalışanlara yönelik gönderdiği mesajda, “kendi rızasıyla bile olsa” sigortasız çalışmanın hukuken mümkün olmadığını hatırlattı. İyi niyetle yapılan bu tür esnekliklerin, hem çalışanları hem de işverenleri ileride büyük finansal yükler altına sokabileceği ifade edildi.
“Emekli Aylığım Kesilmesin” Diyenler Dikkat!
SGK gerçekleştirdiği denetimlerde, emekli, dul ve yetim aylığı veya sosyal yardım alan kişilerin, haklarını kaybetmemek için kayıt dışı çalışmaya yöneldiklerini ortaya koydu. Ancak SGK’nın net uyarısı şu şekilde: Sigortasız olarak çalıştığı tespit edilen kişinin aylığı iptal edilir ve ödenen sosyal yardımlar kesilir.
Kayıt Dışı Çalışmanın Cezası: Tüm Haklar Yok Olabilir
Sigortasız çalışmayı kabul eden bir birey, sadece kısa vadeli kazanç kaybına uğramakla kalmaz, geleceğini de tehlikeye atar. Kayıt dışı çalışmanın sonuçları arasında:
– Emeklilik Hakkı Kaybı: Kayıt dışı çalışma, emeklilik için gereken günleri boşa harcayarak emeklilik hayallerini yok edebilir.
– İşsizlik Maaşının İptali: İşten çıkarılma durumunda devletin sağladığı işsizlik ödeneğinden mahrum kalma riski bulunmaktadır.
– Malullük ve Ölüm Aylığı: İş göremezlik durumunda malullük aylığı bağlanmazken, vefat halinde geride kalan aileye ölüm aylığı hakkı sağlanmaz.
– Genel Sağlık Sigortası (GSS) Primi: Sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için primlerin cepten ödenmesi gerekecektir.
SGK, elden maaş alan veya hiç sigortası yapılmayan çalışanlardan, durumlarını bildirmelerini istedi ve şikayet kanallarını hatırlattı. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşlar, ALO 170’i arayarak veya CİMER üzerinden başvuru yaparak haklarını arayabilirler.
İşverenlere Tavsiyeler: Taviz Vermeyin!
SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş, işverenlerin bu tür talepler karşısında kesinlikle taviz vermemeleri gerektiğini belirtti. Sigortasız işçi çalıştırmanın tespit edilmesi durumunda işverenleri bekleyen ağır idari cezalar ve geçmişe dönük prim borçlarının, işletmeleri ciddi mali sorunlarla karşı karşıya bırakabileceği konusunda uyarılarda bulunuldu.
Bu nedenle, hem çalışanların hem de işverenlerin sosyal güvenlik haklarına dikkat etmeleri büyük önem taşımaktadır.
About the Author
